村支书回应外嫁女未分补偿款强执无果
多地宣布“取消公摊” 现阶段应关注公摊面积透明化问题,他们是一群日本遗孤,日本战败被遗落在中国,晚年回到日本养老
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美国联邦调查局局长:将在特朗普上任前辞职

报告:2023年底地方国有企业牵头建设国家级创新平台111个

五角大楼:美国批准向埃及出售46.9亿美元艾布拉姆斯坦克的潜在交易,深圳“零材料”办理商转公贷款

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

赢了“宫斗”、美过黎姿,甘比成为香港女首富后就“不装”了?

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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

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