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近两年来,山东高度重视新型储能产业发展,并出台相关指导意见。山东省煤田地质局积极落实省委、省政府部署,发挥优势,立足资源勘查主责主业,主动拓展地质服务新领域,在该省率先开展盐穴储能探索和实践,通过组织专业团队,引进高端人才,加大科学研究、技术服务、项目建设全链条创新实践等,推动盐穴储能产业发展。

山东省煤田地质局党委书记、局长范宇新表示,该局注重科技创新引领储能产业创新,首创协同勘查技术体系,不断推动盐穴储能科技创新与产业创新深度融合发展。其中,该局创新采用多项技术,成功破解山东省岩盐石膏夹层比例高、建库改造难度大、盐穴形态刻画精度低、腔体稳定性评价复杂等多项“卡脖子”技术难题。相关实践经验已在湖北、江西等地推广应用。

此外,山东省煤田地质局发挥非常规能源勘查物探、钻井、录井、测井、化验、综合研究“六位一体”技术优势,率先在全国构建起盐穴储能领域“地-井-腔”协同勘查技术体系;攻克大口径“S”型定向井轨迹控制等多项难题,开创全国集“盐腔形态精准刻画、老井井筒锻铣封堵、大口径定向钻进、井筒气密封测试、注气排卤”等工艺于一体的施工先例,实现以典型示范工程带动产业技术体系高效重构。

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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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