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张加万,博士,天津大学智能与计算学部教授、博导,贵阳学院副院长世博体育app官网,日本JAIST兼职教授、青海省昆仑学者、昆仑英才。张教授是CSIG常务理事,数字文化遗产专委会副主任、可视化与可视分析专委会秘书长、天津市图象图形学学会副理事长,担任天津市文化遗产保护与传承工程技术中心主任;以首席科学家承担国家重点研究计划项目1项和国家社科基金重大项目1项。以第一作者(或通讯)在ACM Siggraph/TOG、IEEE Vis/TVCG等期刊会议发表学术论文100余篇。

澎湃新闻注意到,今年8月,中国工程院院士、天津大学校长金东寒一行赴贵阳学院考察推动对口支援工作,并出席对口支援工作座谈会。金东寒指出,自两校开展支援合作以来,双方持续强化交流互访,积极推动支援任务落实落地世博体育app官网,合作领域不断拓宽,在教师交流、人才培养、科研合作等方面开展了大量卓有成效的工作。他强调世博体育app官网,双方要进一步提高政治站位,聚焦重点任务,细化工作举措,持续深化在干部挂职、教师培训、科研与学术交流等方面的交流合作,要紧密围绕贵州省重点产业创新发展需求,发挥双方优势,开展有组织的科研,共同谋划一批服务地方产业发展的大项目、好项目,要压实工作责任,协商制定工作计划,扎扎实实抓好任务落实,推动对口支援合作见行见效。

贵阳学院党委书记吕保平指出,两校之间已经建立起了常态化的支援合作机制,省级实验室重组、重大科研项目申报、学科与学位点建设等重点任务均取得了显著进展。他表示,贵阳学院将切实提高工作的积极性和主动性,扎实推动各项支援合作任务落实落地,希望双方在干部教师队伍建设、高水平人才培养、科研合作攻关、学科专业建设等领域开展更深层次合作,共同打造高等教育支援合作的新典范。

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单从政策来看,旨在让劳动者更加灵活地兼顾工作和照料父母,出发点无疑是好的。尤其是在人口老龄化不断加剧的当下,部分劳动者同时肩负着两位老人甚至夫妻双方父母的养老重担,压力不可谓不大。今年上海两会期间,就有政协委员提交《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护理假,增强家庭养老保障能力,社会反响热烈。从这个侧面也可以看出,社会对于增加护理假的呼声是越来越高。

目前我国已有多个省份通过地方立法建立独生子女护理假制度世博体育app官网,其中有一些地方拟取消或放宽“独生子女”等限制条件,但从现实来看,“不敢休”“不能休”的担忧并非无中生有。换个角度来看,“父母护理假”升级,意味着企业人力、管理等成本的增加,劳动者休假的阻力和成本也可能随之上升。正因此,近年来出于个人职业发展、单位人手紧缺或是职场氛围等因素考虑,不少劳动者便选择了“非必要不休假”。近期一项针对企业年假制度和职场休假现状的调查问卷就显示,近七成职场人未休完年假,而且主动放弃者增多。

合理休假是劳动者的基本权利,但在内外部因素叠加之下,职场越来越“卷”之时,“请假羞耻症”就会“找上”打工人。从年休假、探亲假,到护理假、“痛经假”,这些年劳动者休假难题一再引发热议,但由于缺乏具体的落实和保障政策,导致一些“纸面福利”难以照进现实。而对于护理假本身而言,休假对象从“独生子女”扩展到“非独生子女”是必然趋势,作为对计划生育家庭的一种奖励性措施,有必要与时俱进、不断完善,在新时期缓解子女赡养和看护老人的压力中更好发挥作用。

既然如此,就应想方设法细化政策“颗粒度”,把红利落到实处。对此,一方面,要“立”,通过及时总结各地做法和经验,不断完善护理假制度安排和具体细节,提升可行性可操作性;另一方面,要“破”,想方设法破除阻碍劳动者合理休假的制度因素和现实因素,如督促企业依法落实休息休假制度,设立清晰、严格的罚则等,让“不敢休”“不能休”成为过去式。总体来看,保障劳动者的“休假自由”受多方因素制约,需要坚持长期主义、协同推进世博体育app官网,并非一日之功。

笔者还注意到,近期日本东京都政府发布消息,将从明年4月起允许其员工每周工作4天,以扭转日本的低出生率。有意思的是,即便“上四休三”制度能让打工人有更多的休息时间,实际上也并未获得日本舆论的一致支持,调查显示甚至有近六成受访者认为“不应该推进”。由此看来,休假问题也属实是众口难调,一定程度上算“世界性难题”了。